养生之道网导读：鲶鱼效应是十大心理学效应之一。鲶鱼效应在职场上也是很常见的，那么，你知道，鲶鱼效应是什么意思吗？
鲶鱼效应是什么意思
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。这就是着名的鲶鱼效应.
鲶鱼效应目前常被用在管理心理学上，比如有些公司或团队成员互相熟悉，就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。因此有必要找些外来的鲶鱼加入团队，制造一些紧张气氛。当把鲶鱼放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作，以免被新来的队员在业绩上超过自己。而对于那些在能力上刚刚能满足团队要求的队员来说，鲶鱼的进入，将使他们面对更大的压力，稍有不慎，他们就有可能被清出团队。为了继续留在团队里面，他们也不得不比其他人更用功、更努力。可见，在适当的时候引入一条鲶鱼,是可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发的。
从鲶鱼效应中我们可以得到什么启示？
1、不管是企业还是个人，永远要有危机意识。没有危机意识就不懂得居安思危，那就是原地踏步，在面对竞争时容易遭到淘汰。
2、每个人对于自己应该要有明确的定位，要做横冲直撞、活力满满的鲶鱼，不断的激励自己前进。
3、企业应当实现多元化的发展，打破惯性思维和一成不变的思维模式，不断地实现突破，才能在竞争中长久生存。
以上就是鲶鱼效应的介绍，你想好要当鲶鱼还是沙丁鱼了吗？
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